Porque é que a AZORES X volta a ser uma das empresas mais felizes de Portugal

O reconhecimento do segundo ano da Happiness Works coloca o AZORES X no centro do bem-estar organizacional.

O que é o Happiness Works?

Lançado em 2012, o Happiness Works é o único modelo cientificamente validado de Portugal para medir a felicidade organizacional. Avalia as empresas em duas dimensões centrais (organização e papel), 10 impulsionadores — da liderança ao propósito — e 57 variáveis, produzindo um Top 25 nacional publicado pela Forbes Portugal.

Resultados de 2025 e a posição única do AZORES X

Em 29 de maio de 2025, o estudo revelou os locais de trabalho mais felizes deste ano. AZORES X foi única empresa dos Açores a ser distinguida como “Empresa Feliz” em 2025, assinalando o segundo ano consecutivo em que a organização recebe este reconhecimento.

Esta distinção alinha AZORES X com organizações que relatam 47% menor volume de negócios e produtividade autodeclarada até 23% superior.

Leia a lista completa e análise em Forbes Portugal.

Por dentro da cultura “Trabalho Feliz” dos AZORES X

  • Autonomia & Propósito — propriedade do projeto e percursos claros de impacto.
  • Aprendizagem Contínua — planos de desenvolvimento à medida e mentoria interdepartamental.
  • Bem-estar em primeiro lugar — horários flexíveis, apoio à saúde mental e opções de deslocamento de mobilidade elétrica.
  • Impacto Comunitário — iniciativas de sustentabilidade e dias de voluntariado nas ilhas.

Por que a felicidade é igual ao desempenho

Os dados do Happiness Works mostram que as equipas mais felizes inovam mais rapidamente, proporcionam pontuações NPS mais elevadas e fortalecem a marca do empregador. Para a AZORES X, estas métricas traduzem-se em excelência criativa para os clientes e crescimento resiliente nas Experiências ΛZ, eCasa AZ, Propriedades ΛZ e Constrói ΛZ.

Olhando para o futuro

O AZORES X vai aprofundar o roteiro do “Trabalho Feliz”, integrando ciclos de feedback orientados por IA e expandindo os benefícios de bem-estar a parceiros remotos em todo o mundo. O objetivo: tornar a felicidade o sistema operativo predefinido, não uma iniciativa sazonal.

Ser feliz no trabalho não é o destino, é o motor que alimenta tudo o que o AZORES X constrói.

Fique ligado nas próximas ideias sobre liderança, sustentabilidade e inovação do coração do Atlântico.

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